Необходимые документы / Разрешение на работу
Работа в Праге / Необходимые документы
Эмигрантам, ищущим работу, будет приятно узнать, что в Праге период после экономического кризиса характеризуется повышенным спросом на вакансии для эмигрантов. Большие международные компании ищут людей из-за рубежа для решения новых посткризисных проблем. Вакансии на преподавание языков, руководящие должности, работу с персоналом, информационные технологии, бухгалтерию и финансы, продажи, фармацевтику, обслуживание клиентов, машиностроение, гостиничное дело и автомобилестроение открыты для зарубежных специалистов. Хотя английский является обязательным, люди, которые говорят на европейских языках, будут иметь преимущество во многих областях.
Имейте в виду, что многие компании требуют заверенное разрешение на работу в ЕС. Некоторые работодатели будут рады помочь потенциальным работникам с документами, но таких немного. В подобных случаях, больше шансов получить работу будет у представителя европейской страны.
Разрешение на работу
Чтобы начать бизнес в Чехии на законных основаниях, вы должны быть независимым работником с лицензией (živnostenský list), сотрудником или владельцем фирмы. Если вы являетесь сотрудником или гражданином ЕС, нужно сначала получить разрешение на работу (povolení k zaměstnání), рабочую визу или долгосрочное разрешение на жительство. Гражданин ЕС и его/ее семья не нуждается в разрешении на работу, чтобы на законных основаниях работать в Чехия, а всем остальным придется его получить.
Тем не менее, есть несколько исключений, когда не требуется зеленая карта, синяя карта или разрешение на работу. Если у вас уже есть постоянное место жительства в Чехия или если вы находитесь в Чехии для выполнения задач работодателя, который находится в другом государстве-члене ЕС, вам не нужно разрешение на жительство. Полный список случаев, когда разрешение на работу не требуется, перечислен в Законе о трудоустройстве.
Заявление на получение разрешения на работу нужно подать в соответствующий филиал Бюро труда в Чешской Республике. Главный офис Бюро труда находится в районе Прага-3. Ваше заявление может быть передано третьей стороне, имеющей генеральную доверенность (часто это делают работодатели), а услуга стоит 500 крон. В заявлении о разрешении работать должен быть упомянут конкретный работодатель, должность, адрес места работы и срок действия. Если вы работаете на нескольких должностях, вы должны получить отдельное разрешение на каждую из них. Если для трудоустройства вам нужна виза или вид на жительство (что вероятно), заявку на них можно подать в Министерстве внутренних дел, используя в качестве основания разрешение на работу и вид на жительство.
Кроме того, должность, указанная в заявлении, должна изначально значиться у работодателя как открытая позиция в региональном бюро филиала LOCR. Бюро труда будет пытаться устроить на вакансию подходящих кандидатов, то есть сертифицированных работников. Только если оно не сможет найти подходящую кандидатуру (данная процедура может длиться до тридцати дней, а в некоторых случаях до 60 дней) оно выдаст разрешение на работу не гражданину ЕС. В отдельных случаях (например, для стажера) разрешение на работу выдается независимо от обстоятельств на рынке труда.
Синяя или зеленая карта должна быть выдана чешским посольством в вашей родной стране (в некоторых случаях, непосредственно в Чехии, после предварительного урегулирования правовых формальностей). Люди, проживающие в странах, упомянутых в Указе Министерства внутренних дел № 462/2008 СЗ, могут подать заявление в любое посольство Чехии.
Синие карты и зеленые карты представляют собой разрешение на работу и вид на жительство в едином документе и выдаются Министерством внутренних дел. Они выдаются только для позиций, официально зарегистрированных работодателем как открытые вакансии в региональных бюро филиала LOCR, а затем добавленных в специализированный реестр вакансий для владельцев синих или зеленых карт. Административная плата за синюю и зеленую карты составляет1000 крон (за подачу и обработку заявления).
Заявку на зеленую карту могут подать только люди, живущие в двенадцати странах: Боснии и Герцеговине, Австралии, Хорватии, Канаде, Македонии, Японии, Новой Зеландии, Черногории, Южной Корее, Сербии, Украине и США.
Существует 3 категории зеленых карт:
– категория A: для ключевых сотрудников и работников, имеющих высшее образование;
– категория B: для работников на должности, требующие минимального образовательного ценза;
– категория C: для любых других работников.
Синяя карта может быть выдана только для высококвалифицированных работников, которые подходят под следующие критерии:
– необходим опыт работы на руководящей должности или высшее образование,
– трудовой договор в течение как минимум двенадцати месяцев, на полный рабочий день.
Согласно Министерству по труду и социальным вопросам, годовой доход или месячный оклад должны составлять как минимум 1,5 годового/месячного оклада в Чешской Республике (в настоящее время 431 118 крон в год или 35 926.50 крон в месяц).
Если вышеуказанные критерии будут удовлетворены, региональное бюро филиала LOCR выдаст разрешение на работу, где будет указана должность, работодатель, рабочий адрес и срок занятости (два года максимум). Если вы получите разрешение на работу, а затем несколько или все указанные условия изменятся, вы должны обратиться за новым разрешением.
Зеленая карта (вид на жительство) действует от двух до трех лет. Зеленые карты категории А и В можно продлевать, в некоторых случаях – до трех дет.
Синие карты действуют в течение периода занятости, изложенного в трудовом договоре, плюс девяносто дней до двухлетнего максимума.
Если ваша работа прекращается накануне даты, указанной в разрешении на работу, вы будете лишены разрешения на проживание (если вы получали заявление на основе разрешения на работу). В отдельных случаях иностранному работнику будет разрешено пребывание в стране на 30-дневный срок, который он может использовать, чтобы получить другую работу. В случае, если человек не сможет найти какую-либо работу в этот период, Бюро труда известит полицию его страны, которая прекратит пребывание данного человека и установит ему определенное время, в течение которого он должен будет покинуть территорию Чешской Республики. Фрилансеры и люди, имеющие визы на основании бизнес-лицензий, не подчиняются общим правилам.
Разрешение на работу действует два года, а затем может быть продлено. Тем не менее, условия, указанные в нем, не должны меняться! Любое продление действия может быть заключено на два года максимум. Заявление о продлении должно сопровождаться заявлением работодателя, подтверждающим, что он согласен на продление. После каждого ежегодного продления вы также должны проинформировать местное отделение Министерства внутренних дел с просьбой продлить визу или разрешение на проживание. Просьба о продлении должна быть подана не раньше, чем за девяносто дней до и не позднее, чем за четырнадцать дней до истечения срока действия. Административная плата за продление действия разрешения на работу составляет 250 крон.
Обратитесь в Трудовой раздел Министерства труда и социальных дел на сайте portal.mpsv.cz/sz, чтобы получить более подробную информацию на русском языке, а также для просмотра базы данных по вакансиям.
